Tổng chi phí một nhân sự

Lương, BHXH – BHYT – BHTN phần doanh nghiệp, công đoàn, thưởng tháng 13: một nhân sự thực tế tốn bao nhiêu mỗi tháng, mỗi năm. Kết quả mang tính tham khảo, dựa trên số liệu bạn nhập.

Lương Gross / tháng (đ)

Lương đóng bảo hiểm (để trống = bằng Gross) (đ)

Phụ cấp không đóng bảo hiểm (ăn trưa, xăng xe…) (đ)

Thưởng cuối năm (số tháng lương)

Chi phí khác / tháng (đồng phục, đào tạo, thiết bị…) (đ)

Đóng kinh phí công đoàn 2%

Mức trần đóng bảo hiểm

Trần BHXH, BHYT (20 × lương cơ sở) (đ)

Trần BHTN (20 × lương tối thiểu vùng) (đ)Mặc định theo vùng I; chỉnh theo vùng và quy định hiện hành.

BHXH doanh nghiệp đóng (17,5%): 2.625.000 đ
BHYT (3%): 450.000 đ
BHTN (1%): 150.000 đ
Kinh phí công đoàn (2%): 300.000 đ
Trích trước thưởng cuối năm: 1.250.000 đ
Tổng chi phí / tháng: 21.275.000 đ
Tổng chi phí / năm: 255.300.000 đ
Tỷ lệ so với lương Gross: 141,8%

Tỷ lệ đóng phần doanh nghiệp: BHXH 17,5% (gồm 0,5% tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp), BHYT 3%, BHTN 1%. Đối chiếu quy định hiện hành khi lập ngân sách.

Tiện ích cùng nhóm

Tính lương Gross – Net

Quy đổi lương Gross ⇄ Net, tách BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN; thông số có thể chỉnh.

Đếm ngày làm việc

Số ngày làm việc giữa hai mốc, trừ cuối tuần và ngày nghỉ lễ – tính hạn hợp đồng, tiến độ.

Tính lương làm thêm giờ

Tiền làm thêm ngày thường, ngày nghỉ, lễ Tết và ban đêm theo Bộ luật Lao động 2019.

Trợ cấp thôi việc, mất việc

Tính trợ cấp theo Điều 46, 47 Bộ luật Lao động 2019, tự trừ thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Ngày nghỉ phép năm

Số ngày phép theo điều kiện làm việc, thâm niên và thời gian làm việc trong năm.