CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————

………, ngày 22 tháng 10 năm 2026

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Số: ……/HĐLĐ

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: …………………………

Địa chỉ	…………………………
Mã số thuế	…………………………
Người đại diện	………………………… – Chức vụ: Giám đốc

NGƯỜI LAO ĐỘNG: …………………………

Ngày sinh	ngày …… tháng …… năm ……
Số CCCD	…………………………
Nơi cư trú	…………………………
Điện thoại	…………………………

Điều 1. Loại hợp đồng và thời hạn

…………………………; từ ngày …… tháng …… năm …….

Điều 2. Công việc, địa điểm làm việc

Chức danh / công việc: …………………………. Địa điểm làm việc: ………………………….

Điều 3. Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi

…………………………. Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết, việc riêng theo Bộ luật Lao động 2019 và nội quy lao động.

Điều 4. Tiền lương và các khoản bổ sung

Mức lương theo công việc: …………………………. Phụ cấp, khoản bổ sung: …………………………. Hình thức, kỳ hạn trả lương: …………………………. Chế độ nâng lương, thưởng theo quy chế của doanh nghiệp.

Điều 5. Bảo hiểm và phúc lợi

Hai bên tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc theo quy định pháp luật. Người lao động được trang bị bảo hộ lao động, đào tạo phù hợp công việc.

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Hoàn thành công việc được giao; chấp hành nội quy, quy chế, an toàn lao động; bảo mật thông tin kinh doanh; được trả lương đầy đủ, đúng hạn và hưởng các quyền lợi theo pháp luật.

Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Bảo đảm việc làm, điều kiện làm việc theo hợp đồng; trả lương đúng hạn; đóng bảo hiểm đầy đủ; có quyền điều hành, khen thưởng, xử lý kỷ luật theo nội quy lao động và pháp luật.

Điều 8. Điều khoản thi hành

Những vấn đề chưa quy định áp dụng theo pháp luật lao động. Hợp đồng lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản, có hiệu lực từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên)

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)