CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————

………, ngày 22 tháng 10 năm 2026

THOẢ THUẬN THỬ VIỆC

Số: ……/TTTV

Căn cứ Điều 24, 25, 26, 27 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: ………………………… – Địa chỉ: ………………………… – MST: ………………………… – Đại diện: …………………………, Giám đốc.

NGƯỜI LAO ĐỘNG: ………………………… – CCCD: ………………………… – Nơi cư trú: ………………………….

Điều 1. Công việc và thời gian thử việc

Vị trí: …………………………; địa điểm: …………………………. Thời gian thử việc: ………………………… (không quá thời hạn tối đa tại Điều 25 Bộ luật Lao động: 180 ngày với người quản lý doanh nghiệp; 60 ngày với công việc cần trình độ cao đẳng trở lên; 30 ngày với trung cấp, công nhân kỹ thuật; 06 ngày làm việc với công việc khác).

Điều 2. Tiền lương thử việc

………………………… – không thấp hơn 85% mức lương của công việc đó theo Điều 26 Bộ luật Lao động.

Điều 3. Đánh giá kết quả

…………………………. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả; nếu đạt, hai bên giao kết hợp đồng lao động. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Điều 4. Điều khoản khác

Người lao động chấp hành nội quy, bảo mật thông tin. Thoả thuận lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên)

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)